Praktikumsstellen für die elfte Klasse der FOS - Wir haben die Ausbildereignung Mediengestalter 2024

Praktikumsstellen für die elfte Klasse der FOS - Wir haben die Ausbildereignung Mediengestalter 2024



Praktikumsstellen für die elfte Klasse der FOS

Fritz-Henßler-Berufskolleg
Brügmannstr. 25-27a
44135 Dortmund
Telefon: 0231.50 23 156
0231.50 23 155 (bis 12:00 Uhr)
Telefax: 0231.57 72 52
E-Mail: verwaltung@fhbk.de


Leitung der FOS
M. Vorspohl
Kontakt:
Tel.: 0231 5023156/57
Email: vorspohl(at)fhbk.de

Die Fachoberschule im FHBK

Die Fachoberschule führt zur Fachhochschulreife. Mit erfolgreichem Abschluss der Fachoberschule (FOS) können Schülerinnen und Schüler an Fachhochschulen studieren.
Die Fachoberschule kann in folgenden Fachrichtungen bzw. fachlichen Schwerpunkten angeboten werden:

Gestaltung
Technik: Bau- und Holztechnik


In der Fachoberschule gibt es zwei Bildungsgänge:

Klasse 11 und 12

Ziel

Erwerb der Fachhochschulreife

Voraussetzung

Schülerinnen und Schüler mit mittlerem Schulabschluss (Fachoberschulreife) können unmittelbar nach Abschluss der Sekundarstufe I in diesen Bildungsgang eintreten.

Unterricht

In Klasse 11 arbeiten Schülerinnen und Schüler in der Regel an vier Wochentagen im Rahmen eines Praktikums in einem Betrieb oder einer sonstigen Ausbildungsstelle.
Daneben erhalten sie 12 Stunden Unterricht pro Woche im Berufskolleg (Teilzeitunterricht). Es werden die Fächer des fachlichen Schwerpunktes sowie Mathematik, Englisch, Deutsch/Kommunikation, Religionslehre und Politik/Gesellschaftslehre unterrichtet.
In Klasse 12 erweitern die Schülerinnen und Schüler ihre beruflichen Kenntnisse und bereiten sich im Vollzeitunterricht auf die Fachhochschulreifeprüfung vor. Hier werden im berufsbezogenen Lernbereich die Fächer des fachlichen Schwerpunktes sowie Mathematik, Naturwissenschaft, Englisch, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftslehre unterrichtet.
Berufsübergreifende Fächer sind Deutsch/Kommunikation, Religionslehre, Sport/Gesundheitserziehung und Politik/Gesellschaftslehre. Weitere Fächer können je nach individueller Neigung und Angebot aus dem Differenzierungsbereich gewählt werden.

Abschluss

Fachhochschulreife


Anschlussmöglichkeiten

Berufsausbildung bzw. Berufstätigkeit
Fachhochschulstudium
Erwerb der allgemeinen Hochschulreife (Abitur)

- Tabellarischer Lebenslauf
- Lichtbild
- Zeugniskopie(n)
- Führerscheinklasse
- Referenzen



Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
personal@brakensiek.com bitte AUSSCHLIEßLICH im PDF Format andernfalls können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Rückfragen zum Bewerbungsstand ausschließlich mittels Mail entgegen nehmen. Bitte richten Sie diese gleichfalls an personal@brakensiek.com.








Wir suchen Mitarbeiter, die flexibel sind, als Teil eines Teams auf nationaler und internationaler Ebene arbeiten können und sich in ihrer jeweiligen Funktion für das Unternehmen einsetzen.

Sie finden unsere Produkt- und Dienstleistungspalette interessant?

Wir bieten bezahlte Erkundungspraktika, Umschulungsplätze sowie Ausbildungsplätze und suchen Werkstudenten in den nachfolgenden Berufsbereichen - Sollten Sie über Berufserfahrung und eine Ausbildereignung verfügen würden wir uns ebenso über eine Bewerbung freuen. Wir sind auch am Kauf eines Unternehmens interessiert, welches und vervollständigen kann, um so an neue Mitarbeiter und Erfahrungswissen zu kommen.

Hier die Bereiche:

- Kaufmann/Kaufmann für Büromanagement
- IT-Systemkaufmann/-Kauffrau
- IT-Systemelektroniker/-Elektronikerin
- Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker/-in Systemintegration
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachlagerist/in
- Mediengestalter/in Digital und Print
- Mediengestalter/in Web
- Mediengestalter/in Bild und Ton
- Elektroniker/in Geräte und Systeme

Ergänzen Sie unseren Talentpool und werden Sie Leistungsträger und stärken so die Innovationskraft unseres Unternehmens:

Ein guter Mitarbeiter zu sein, reicht nicht. Gute Mitarbeiter sind ihr Geld wert, wirklich wertvoll werden sie aber erst, wenn sie Außergewöhnliches leisten, Überdurchschnittliches, positiv Überraschendes. Erst dann schaffen sie den sprichwörtlichen Mehrwert, nach dem sich jeder Chef sehnt.

Das gelingt zwar niemandem an jedem Tag - es sei denn, Sie sind Superman. Aber die Tendenz sollte in diese Richtung gehen.

Die Kunst ist, das richtige Maß zu finden – zwischen Engagement und der Energie, die man dabei bindet.

Erfolge wiederholen zu können, zu wissen, dass man seinen Job beherrscht und zu beobachten, wie man daran wächst - das motiviert.

Sie sind dazu intrinsisch motiviert. Ihre Hauptmotivation ist, das Beste aus sich selbst herauszuholen - sie sind ihr eigener Benchmark, nicht irgendeine Konkurrenz.

Leistungsträger finden im Wandel neue Impulse, lassen sich durch Rückschläge nicht beirren und stehen rasch wieder auf. Sie haben genug Ideen, um diese zu teilen und machen Ihre Arbeit aus Leidenschaft und Berufung. Sie nutzen den Tag effizient und sind gerne produktiv.

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Wir sind seit 29 Jahren am Markt und sind im Dortmunder Süden in der Nähe des Phönixsees in eigenen 4000qm Gebäude neben dem größten Mountain Bike Park ansässig. All unsere Produkte sind unser Eigentum. .

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